VšĮ Kėdainių ligoninės vadovė Asta Šakickienė
Išsilavinimas:
1996 m. – Lietuvos sveikatos mokslų universitetas Veterinarijos akademija, veterinarijos gydytoja (magistro laipsnis).
2023 m. – 2004 m. Vytauto Didžiojo universitetas Žemės ūkio akademija – vadybos, ekonomikos, finansų valdymo išlyginamosios studijos.
2004 m. – Vytauto Didžiojo universitetas Žemės ūkio akademija, ekonomikos krypties konsultavimo vadybos specializacija – ekonomikos magistras.
Darbo patirtis nuo 1999-01-18 iki 2023-07-13 – Viešoji įstaiga Lietuvos žemės ūkio konsultavimo tarnyba (LŽŪKT):
- 1999-01-18 – Mokymo skyriaus vadovė
- 2010-12-15 – Direktoriaus pavaduotoja ir Mokymo skyriaus vadovė
- 2013-09-05 – Profesinių kompetencijų padalinio vadovė (LŽŪKT suformuoti padaliniai, atsisakyta pavaduotojo pareigybės)
- 2021-08-02 – Paslaugų pardavimo ir teikimo padalinio vadovė (sujungti du padaliniai)
Tiesioginis vadovavimas ir atsakomybė už paslaugų pardavimą ir kokybišką jų teikimą visoje Lietuvos teritorijoje (pajamos iš komercinės veiklos sudarė daugiau nei 79 procentus visų LŽŪKT pajamų). Pavaldume virš 300 darbuotojų: Buhalterinės apskaitos, Verslo ekonomikos, Darbų saugos, Technologinių paslaugų, Mokymo, Vidaus audito ir paslaugų kokybės skyriai, Tiksliojo ūkininkavimo paslaugų ir kompetencijų centras, Miškininkystės paslaugų biuras, Laboratorija, 5 regiono vadovai ir 46 rajono savivaldybių biurai (vadovai su komandomis).
Kompetencija
Analitinis, kritinis mąstymas, gebėjimas kūrybiškai spręsti kylančias problemas, įžvelgti ne tik problemą, bet ir galimybę. Atsakomybės prisiėmimas ir lyderystė demonstravimas siekiant suburti komandas bendram tikslui, darbui.
Geri komunikaciniai gebėjimai, dalykinis bendravimas, konfliktų tipų atpažinimas ir sprendimas, komandos dvasios pojūtis, gebėjimas klausytis ir išgirsti, “įlipti į svetimus batus”, bet nesusitapatinti, kas trukdytų priimti sprendimą. Gebėjimas ugdyti darbuotojus tiek individualiai, tiek grupėse perduodant patirtį, modeliuojant galimus scenarijus, atskleidžiant žmonių stiprias puses ir įkvepiant jiems pasitikėjimo.
Sukauptos žinios ir patirtis projektų valdymo ir vadovavimo komandai srityse. Išvystytas gebėjimas valdyti konfliktus, derinti skirtingus interesus, identifikuoti ir valdyti rizikas, vesti derybas, burti komandas, atpažinti darbuotojų poreikius ir privalumus.
Gebėjimas vertinti ir taikyti pokyčių valdymo sistemą organizacijoje pagal Adize pokyčių valdymo metodiką (sertifikuota Adize pokyčių valdymo integratorė).
